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亚搏体育app官网入口_襄城县教体局:加强师德建设夯实教育根基

企业新闻 / 2021-12-25 01:30

本文摘要:师德师风建设是教师队伍建设的基础工作,是学校之轻、教育之魂。近日,襄城县教体局了解秉持党的十九大精神,多措举强化师德建设,致力于打造出高素质教师队伍。 贤把入口关,保证教师招录质量。该局完备教师聘用制度,在教师招录环节切实加强思想品德、遵纪守法等方面的考核,坚决把道德较好作为教师聘用的基本条件;强化对民办学校校长、教师聘请工作的管理,融合年检等工作敦促各民办学校贯彻将师德作为招录校长、教师的最重要条件。 强化教育,提高教师师德学识。

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师德师风建设是教师队伍建设的基础工作,是学校之轻、教育之魂。近日,襄城县教体局了解秉持党的十九大精神,多措举强化师德建设,致力于打造出高素质教师队伍。

    贤把入口关,保证教师招录质量。该局完备教师聘用制度,在教师招录环节切实加强思想品德、遵纪守法等方面的考核,坚决把道德较好作为教师聘用的基本条件;强化对民办学校校长、教师聘请工作的管理,融合年检等工作敦促各民办学校贯彻将师德作为招录校长、教师的最重要条件。

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    强化教育,提高教师师德学识。该局的组织广大教师了解自学《教育法》《教师法》《中小学教师职业道德规范》《教师资格条例》《未成年人保护法》《中小学教师违背职业道德不道德处置办法》等法律法规;融合师德主题教育活动,引领广大教师以德己任、以德立学、以德后学、以德育德,做有理想信念、有道德情操、有坚实学识、有仁爱之心的好教师。    完善机制,强化师德常态管理。

该局完善师德建设目标责任制,层层签定师德建设工作目标责任书,实施各级师德建设责任。为完善师德常态管理机制,该局拒绝每所学校创建师德建设工作档案,的组织教师积极开展师德公开发表允诺活动,严肃积极开展师德讲堂我的师德故事座谈会等师德实践中活动,提升教师师德学识。

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为完备师德激励机制,该局定期积极开展师德标兵和师德先进个人表扬活动,在评优评先、职称评聘等方面向师德展现出引人注目的教师弯曲,在全系统营造讲师德、轻师德的良好氛围。    增强监督,查办违背师德不道德。该局设置举报电话、检举信箱、检举邮箱等,通畅滋扰渠道,及时法院群众对教师违背师德不道德的滋扰、检举;建立健全教师职业道德负面表格制度和曝光平台,对列为负面表格及被曝光的教师,按有关规定在一定年限内中止评优评先、职称晋升资格,并视情节分别给与警告、记大过、撤消行政职务、解聘等处分。


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